何享健隐退美的放权职业经理人

何享健“隐退” 美的放权职业经理人

何享健“隐退” 美的放权职业经理人 MBAChina 何享健此次放权，是对“去家族化”的再次实践。

8月26日，在美的电器（000527.SZ）董事会上，何享健辞任美的电器董事局主席及董事职务，原董事局副主席、总裁方洪波继任董事局主席，并兼任总裁。

这是美的电器上市16年，公司董事局主席的首次变更。何享健“退隐”是对职业经理进一步放权。他继续担任美的集团董事局主席，通过大股东美的集团实现对美的电器的监控。

职业经理人接任

在8月26日公司董事会上，美的电器宣布了方洪波任董事局主席，并兼任总裁。原董事栗建伟、黄晓明将担任公司董事局副主席，两者目前均为美的集团董事、副总裁，财务负责人赵军则被提名为董事候选人。栗建伟在美的集团主要负责集团战略投资，黄晓明在美的集团主管综合事务。

加上此前已经是董事的美的集团董事、副总裁袁利群和美的电器董事局秘书李飞德，美的电器董事局已是职业经理人掌舵。

美的电器现在高管分工是：方洪波现任公司董事局主席、总裁，主管整个美的电器事务；公司副总裁李东主管经营管理部；公司副总裁王金亮负责市场运营；李飞德主管证券与投资；赵军主管财务。

对于此次的职业经理人接班，何享健通过美的电器向外界表示，他在上市公司的退隐并不代表他退休，只是进一步放权。

美的电器又是美的集团旗下最大的控股子公司，其业务范畴包括空调、冰箱、洗衣机三大业务，并承担整合美的集团旗下美的电器（000527.SZ）、小天鹅A（000418.SZ）、小天鹅B（200418.SZ）、华凌（0382.HK）、合肥荣事达四个白色家电品牌的作用，是美的集团最重要的子公司，也是何享健成就白电大鳄产业架构的搭建者。2008年美的集团实现营收900亿元，美的电器营收为453.13 亿元。

美的集团创始人何享健的接班人一直是外界关注的热点，美的电器接班人被看做是何享健挑选接班人的风向标。

银河证券分析师朱力军认为，方洪波的接任意味着美的电器坚持走职业经理人道路。何享健从制度上把公司职业经理人的授权经营体系加以完善。

为什么是职业经理人

然而，为什么是职业经理人接任上市公司？何享健通过美的电器向外宣称，他经过深思熟虑。

2004年时，外界盛传何享健儿子何剑锋将进入美的接班。何剑锋一直没进美的体系，他创业做了广东盈峰投资控股集团有限公司。这家公司为美的集团提供过OEM制造、销售等渠道服务，此后在金融投资等方面有动作。一位美的内部人士透露，盈峰是何享健给儿子历练的平台，与美的集团和美的电器有大量交易。#p#分页标题#e#

当时何享健62岁，外界纷纷猜测何剑锋何时“回归”美的？美的已实现职业经理人制度，对于这个“家族化”回归的传言，何享健和美的都没有回应。

“我8年都在想这个问题，”何享健在2008年回忆当时的心境时称，从2000年起就开始在想接班人问题。

在这个时期，对于由职业经理人还是家族接班，何享健一直在做权衡。

1997年，专业的职业经理人制度被引入美的。何享健通过事业部改制和分权经营，借机劝退了部分美的创业元老。此后，为了实现自己现代化企业愿景，何享健有意淡化其家族对公司的影响。何享健劝太太从美的辞职，她是美的最初创业23人之一。

何享健在培育职业经理人制度时，也不忘对何剑锋“扶上马送一程”。1994年到2002年，何剑锋的盈峰通过为美的集团OEM制造、销售等渠道获得收益。但何剑锋所交成绩不佳。2002年，何剑锋二次创业，此后他找到兴趣方向——投资行业。2008年，何剑锋掌控的“广东盈峰集团有限公司”发布公告称，公司更名为“广东盈峰投资控股集团有限公司”，这意味着公司从实业公司向投资公司的彻底转型。

何剑锋的“另有所好”，让外界将接班人的猜测放到何享健培育的一批年轻有为的职业经理人身上。

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